5月28日 ，總部駐珠海的全體財務人員開展了2020年第四季第二期讀書會分享活動 。本次讀書會活動由吳關正作為主講人 。

活動中 ，大家共同學習了《閉環思維》之《第一章》“讓工作可交付 ，而不是”我盡力了“ 。通過學習瞭解到 ：靠譜 ，就是凡是有交代 ，件件有著落 ，事事有回音 。

“在職場裡 ，收到指令要回復 ，遇到困難要溝通 ，專案進展要按節點通報 ，安排要落實 。這不是繁文縟節 ，這是一個公司的基本規範 。要盡心盡力 、說到做到 ，你才能成長 ，公司也才能成長 。”在重點段落 ，主講人反復念了三遍 。

之後 ，大家暢所欲言 ，談出自己的見解 。大家一致認為 ：公司是一張網 ，當他人在網路協同過程中發起某一事情或工作時，在一定時間內 ，不管執行者是否完成以及完成效果如何 ，都要認真地將結果回饋給發起者。尤其是面向上級時 ，如果上級交代了一件事 ，下屬應該竭盡全力去完成 ，而最後不管完成的品質如何 ，都應該在約定的時間內給上級一個回饋 ，這就是閉環 。

最後 ，主講人對本次讀書會做了總結 ：一是要做一個靠譜的人 ，遇到事情 ，積極的正面去面對 ，別找藉口 ；二是多以公司主人翁的身份想問題 ，思考問題，解決問題 ；三是任何一件事不是一蹴而就的 ，由很多的階段組成 ，要多溝通 ，多協調 ，多彙報 ；四是要準備多套備用方案 ，做有心人 ，有備無患 ；五是做人靠譜 ，做事靠譜 ，久而久之 ，讓靠譜成為習慣 。