陽光漫灑 ，書香盈盈 。為持續提升財務人員學習上水準 ，打造學習型財務組織 。6月28日下午 ，山東事業部“揚帆讀書會”三期啟動會在濱州公司三樓會議室成功舉辦 ，山東區域全體財務人員在各自會場參加此次活動 。

《如何有效使用每一點腦力深度工作》一書引用了馬克·吐溫 、比爾·蓋茨等名人成功案例 ，教會我們在日常工作中要做到深度工作 ，一要學會抗干擾 ，抵抗來自手機 、電腦 、新媒體等因素干擾 。二要提高專注力 ，專注於崗位職責要求 ，咬定“短期+中長期”目標不放鬆 ，盡100%努力去完成它 ，幹好公司交辦的事情 ，把公司的工作當作自己的事情 ，提升工作價值 。

書中還提到了深度開展工作的法寶---時間的四象限管理法 ，即明確重要緊急的工作優先做 ，高標準完成公司及領導安排的工作 ，按照四象限管理法的方式來安排工作順序 ，提高工作效率上水準 。

通過學習交流 ，學懂弄通了深度工作是幫助我們迅速掌握困難的事物 。讓頭腦成為透鏡 ，彙聚專注之光 ；讓靈魂完全投入到頭腦中的主導之物上 ，盡情吸收思想 。

會上 ，大家暢所欲言 ，並結合自身的學習感悟 ，分享了對經典故事的理解和心得 。山東區域財務總監盧岩要求 ：首先 ，要理解深度工作精神要義 ，學懂 ，內外於心 ；其次 ，深度工作要找准抓手 ，從政治素養 、理想信念 、人品素養 、統籌謀劃 、科學管理 、業務技能知識等入手 ，弄通 ，提升能力強本領 ；最後 ，要聚焦主責主業 ，擔責任 、提素能 、轉作風 ，做實 ，用進取拼搏的狀態 ，精准 、精細 、精益去幹工作 ，外化於行 ，實實在在的做事 ，高品質的幹事 ，幹成高品質的事 ，用扎扎實實的業績回報公司的信任 。

借助讀書會的平臺 ，以書為友 ，點亮智慧 ，潤澤心靈 ，使悅讀真正成為我們的一種生活方式 ，在公司上下營造濃厚的學習氛圍 。