他是礦山環境保護的衛士 ，也是礦區環境治理對外的“代言人” ，他就是雙合煤礦環保水保崗張琦 。

2019年9月 ，由於工作需要他負責一項非常棘手的工作--環境保護管理 ，在礦井建設時期 ，由於沒有專人管理 ，礦區環保工作壓力頗大 ，大家都感覺是塊燙手的山芋 ，都不願接手 ，同時 ，它還涉及了所管轄環保局各個部門 、市能源局的部分技術層面的溝通工作 ，所以，談起這項工作 ，大家都有點談虎色變的感覺 。但他沒有表現出絲毫的退縮，勇敢的承接了這項工作 。他首先深入瞭解公司此項工作的流程 ，然後又和縣 、市環保部門相關人員進行了溝通 ，瞭解了環保工作職責範圍 、管理流程以及相關的環保知識 。可是讓他沒有想到的是 ，這項工作的困難程度遠不止這些……管理環保的部門不止環保局一家 ，還有應急局 、能源局 、聯合執法大隊等等 ，檢查不斷 、問題泛泛 、頭緒很亂 、無從下手 ；礦區工業廣場 ，沙子 、石子亂堆亂放 、場地施工廢油亂潑 、設備檢修油漆亂塗 、施工工地土堆沒有覆蓋。面對這些問題 、難題 ，怎麼辦 ？

他沒有屈服 、更沒有退縮 。習近平總書記曾經說過 ：“新時代的幹部要發揚鬥爭精神 、增強鬥爭本領 。”青年人要有初生牛犢不怕虎的精神 ，朝氣蓬勃 、銳意進取 、大膽創新 ；要有逢山開路 、遇河架橋的意志 ；要有探索真知 、求真務實的態度 ，要從小事做起 、從基礎做起 ，不沉湎幻想 、不好高騖遠 ，用埋頭苦幹的行動創造實實在在的業績 ；不畏懼挫折 、不彷徨退縮 ，在千磨萬擊中歷練人生 、收穫成功 。

於是開始制定自己的工作目標 ，下大力氣整治礦區環境 ，同時加強與上級職能部門溝通 ，表決心 、定節點 、立誓言 ，一定要幹出個樣來 。

他日復一日 ，奔波在煤場 、施工工地 、矸石山 ，土產材料庫等現場 ，督促施工單位整改問題 ，灑水降塵 、覆蓋土堆 、硬化生產區 、綠化休閒區 、美化觀賞區 。在礦井竣工驗收中 ，他負責的環保 、水保兩項工程 ，一次性驗收通過 。

人們清楚的記得在那段時間 ，他嘴唇發幹 ，聲音沙啞 ，經歷過人在外忙碌奔波一天未曾喝上一口水的感覺 ，一心想完成某項工作卻不停的出現各種狀況 ，一心想促成一件事所受到的不斷刁難 ，但是 ，在張琦的字典裡沒有“退縮”兩個字 。

他奉獻小我 ，成就大我 ；敢為人先 、百折不饒 ；敢於拼搏 、勇於鬥爭的精神不正是體現了集團公司“誠信正直 、大我為先 、客戶至上 、創業創新 、團隊合作”的核心價值觀嗎 ？這種精神一直激勵著煤礦全體員工 。近一年來的時間 ，大家看到了他在迅速成長 ，看到了90後對工作的熱情和擔當 ，這是雙合的新生力量 。我們相信 ，他們是雙合的未來 ，有本領 、有膽識 、有信心挑起建設雙合的重擔 ，讓我們為他喝彩 ，為他點贊，為他加油 ！