11月22日下午 ，財務部第九期揚帆讀書會照常舉行 ，本次讀書會主題是 ：找回工作熱情 ，端正執行態度 。2019年已經走過八期 ，風雨同舟 ，榮辱與共 。財務部同事們在本次讀書會上暢所欲言 ，分享自己的故事和感悟 。

提高執行力的首要前提是端正自己的工作態度 ，態度端正以對待工作 ，自然而然工作效率就會提高 ，執行力也就上去了 。同事們分享的故事和經驗主要從五大角度入手 。新同事們以不論工作還是生活都不能缺乏進取心為切入點 ，以老陳的故事由積極進取到安於一隅 ，最終被工作所淘汰的故事作為切入點 ，為我們在千篇一律的日常工作中容易喪失進取心的現實心態給敲響了警鐘 。常言道 ：生於憂患 ，死於安樂 。擁有積極的進取心態 ，能讓我們保持旺盛的精力來面對工作中遇到的挑戰與困難 。

逆水行舟 ，不進則退 。工作中也是一樣 ，“要麼努力 ，要麼出局”並不是說說而已 。同事們以比爾·蓋茨同微軟銷售員工的對話引入在工作中如果只會平庸地 、機械地重複著同一件近乎麻木的工作 ，而缺少接受新任務 ，迎接新挑戰的勇氣 ，那麼對於公司而言毫無意義 ，同時於自身發展毫無用處 ，這只會讓我們陷入工作的舒適區而無法自拔 ，最終喪失進取心 ，成為我們執行力的最大的阻礙 。讀書會進行至此 ，同事們也都打開了各自的話匣子 ，紛紛分享自身各自的經驗 。咱們工作過程中總會遇到大大小小的煩心事 。但是端正工作心態 ，凡事無大小 ，均全身心力致其完美無缺的想法和態度是我們日產工作中必須要貫徹的原則 。

“合抱之木 ，生於毫末 ；九層之台 ，起於累土 ；千里之行 ，始於足下 。”任何遠大的成就都不是一蹴而就的 。同事們以徐豔麗和瑪麗安於艱苦的工作環境 ，最終摘得心儀工作的事例引入員工在工作中對待工作的態度 ，也就是這個人的理想所在 ，人生觀價值觀的重要體現 ，正如古希臘哲言“認識你自己” 。我們在工作中通過對工作的態度也能夠準確的把握一個人的心態 ，從而認識這個人最本質的部分 。對待工作的態度 ，對待生活的態度就是我們對待人生的態度 。同事們又引入對自我增值的思索 ，新時代的財務工作日新月異 ，需要端正工作態度 ，提高執行力做好本職工作的前提下 ，自主學習 ，積極提高自身能力以滿足日新月異的工作需要 。

本屆讀書會以吳亮對本次讀書會的總結為結束 ，執行力需要有一種“把細枝末節小事做出靈魂”的工匠精神 ，這種工匠精神需要員工自身價值最大化和企業價值最大化的高度協同 ，唯有對企業 、對工作的忠誠 ，端正工作態度，積極進取 、努力工作 、保證熱情 、保持激情 ，持續學習以保證工作執行力 ，使員工價值最大化同企業價值最大化由內而外的協同 ，使員工和企業實現雙贏 。