為全面落實公司技能人才培養戰略 ，提高運維服務中心服務人員的專業技能素質 ，充分調動運營一線員工的工作熱情和積極性 ，促進提高工作生產效率和品質 ，最大限度的推動公司效益提升 ，南通中油於近期開展了一線員工職業技能等級評定工作 。本次評定根據運維服務中心一線崗位設置 ，每個崗位評定初級工1檔 、中級工1檔 、高級工1檔三個職級 。

本次職業技能評定大賽共吸引了25名來自公司運營一線崗位的員工報名參加 ，由理論考試和實操技能考核兩部分組成 。為備戰本次比賽 ，參賽選手們利用空餘時間刻苦訓練 ，深入鑽研 、狠抓細節 、攻克難點 ，競技能力得到穩步提升 。公司各部門密切配合 ，為參賽選手提供後勤保障 。同時 ，為保證實操技能考核的公平 、公正 ，公司特邀請南通大眾燃氣有限公司客服 、管網 、調壓 、場站等方面的國家級專家作為評委 。在參賽過程中 ，選手們嚴格遵守比賽規則，服從裁判、重視對手 ，以出色的表現展現了南通中油一線員工良好的精神風貌 。最終 ，經過一天的激烈角逐 ，選手們憑藉扎實的專業功底 、嫺熟的操作技能 、過硬的心理素質取得了優異的成績 ，贏得了外部專家的一致好評 。

近年來 ，南通中油以高素質技能人才培養為目標 ，高度重視一線員工技能培養 ，注重職業素養 、操作技能的提高 ，公司將以技能評定為抓手 ，不斷優化一線員工職業技能競賽激勵機制 ，進一步夯實人才培養品質 ，為公司的高品質健康發展做出新的貢獻 。