为激励新老员工真正发挥出“师带徒”作用 ，邹平多宝体育于9月2日组织开展老带新繁星计划启动会 。公司各部门38人参与培训 。

总经理李燃表示 ，公司通过“传 、帮 、带”的方式 ，激发经验丰富 、技术过硬的老员工继续加强自身职业能力素养提升 ，增强自己在实操管理及道德情操等方面的综合水平 ，形成“追赶超越”的良好氛围 ，此项工作的实施是落实公司培养青年人才的有效举措 ，是加速专业技术人才快速成长 、提升企业市场竞争力的有效途径。

本次“老带新”繁星计划活动的举行 ，在新老员工之间搭起了相互交流的桥梁 ，不仅为新员工搭建了成长的舞台 ，也为老员工提供了授业的讲台 。相信“师徒结对”的方式将会成为公司人才搭建的中流砥柱 ，为打造技术过硬 、业务优良的团队奠定了坚实的基础 。未来 ，公司将持续巩固深化“老带新”成果 ，完善人才培养体系 ，加强企业文化宣导 ，为新员工创造更加全面有效的培养路径 ，使新员工能更快融入团队 ，老员工能在“传 、帮、带”的过程中不断提升自己专业技能 ，为公司提供可持续发展的源动力 ，实现员工与公司共同成长 。