1月30日上午 ，芮城多宝体育有限公司召开了2020年度中层管理干部述职述廉报告会 。总经理李向前 、常务副总经理李志宏 、财务总监周小南等经营班子成员及各部门负责人参加了会议 。会议由李向前总经理主持 。

公司7个部门的负责人各自围绕2020年履职情况 、存在的问题和努力的方向 、2021年的工作计划及廉洁自律等方面做了详实具体的述职报告 。

在对照点评环节 ，经营班子成员分别对自己分管部门的述职情况进行了点评 。肯定进步和成绩的同时 ，指出了缺点和不足 ，提出了殷切的期望和要求 ，并给出了中肯的改进意见 。在现场提问环节 ，李向前总经理针对报告中提出的问题进行了现场提问 ，各部门负责人随机逐一作了具体解答 。

述职结束后 ，公司领导班子进行了民主评议。根据员工学习集团公司管理制度《心得体会》评审结果和中层管理干部述职情况 ，结合各部门和每位员工的工作实绩 ，评选出了优秀集体1个 ，优秀中层干部2名 ，优秀员工3名 。

随后举行了隆重的颁奖仪式 。李向前总经理和李志宏副总分别为优秀集体 、优秀中层干部及优秀员工颁发了奖牌和荣誉证书 ，以资鼓励 。

李向前总经理在总结讲话中说 ，2020年，公司的团队建设成效显著 ，干部素质有所提升 ，工作热情明显提高 ，经济效益稳步增长 ，这是公司经营班子成员和全体员工共同努力和付出的结果 。2021年 ，是芮城中油规范管理全面推进的一年 ，中层管理干部要身先士卒 、以身作则 、率先垂范 ，在加强自身建设的同时 ，注重团队建设的整体效应 。希望公司上下团结 ，凝心聚力 ，内强素质 ，外树形象 ，以昂扬的斗志和饱满的激情迎接更加辉煌的“牛”年 ，为多宝体育集团的发展做出更大的贡献 ！