进入2020年以来 ，双合煤矿坚持以科学发展观和党的十九大精神为指导 ，认真贯彻落实市“两新”企业党建工作安排部署 ，按照“围绕发展抓党建 、抓好党建促发展”的工作思路 ，以争创济宁市“先进党支部”“活动为契机 ，制定了双合煤矿《党建工作指导意见》 ，把党建工作融合于企业发展之中 。

《意见》提出了“党建+十个方面的工作”的工作思路 ，即 ：“党建+班子建设” ，把牢矿井转型发展正确方向 ；“党建+安全生产”，筑牢矿井转型发展坚强基石 ；“党建+经营管理” ，助推矿井转型发展稳步提升 ；“党建+思想引领” ，凝聚矿井转型发展强大合力 ；“党建+基础提升” ，夯实矿井转型发展党建根基 ；“党建+工会工作” ，增强矿井转型发展亲情动力 ；“党建+民生工程” ，共建矿井转型发展温馨家园 ；“党建+文化引领” ，形成矿井转型发展企业文化 ；“党建+示范基地” ，打造矿井转型发展观摩亮点 ；“党建+环保水保” ，创建矿井转型发展碧水蓝天 。并通过一季度的实践 ，初见成效 。在一季度“支部建设”工作检查中 ，受到了鱼台县组织部门的好评 ，被上级组织作为“经验做法” ，在“两新”企业中推广 。

2020年双合煤矿由基建矿井转为生产矿井 ，安全生产压力大 、管理基础薄弱 、托管人员组成复杂 、职工素质参差不齐的现状 ，只有通过党建+各项工作 ，团结一切可以团结力量 ，调动一切可调动资源 ，建成大党建格局 ，逐渐构建起以党建为引领 、统筹推进各项工作的新机制 ，使党建工作更好聚焦中心工作 ，更加接地气 ，更加具体化 ，充分发挥党组织把方向 、管大局 、保落实的作用 。